3 μύθοι για την τηλεργασία και η αλήθεια πίσω από αυτούς

Η πανδημία έκανε την τηλεργασία το νέο status quo. Πολλοί από εμάς δουλεύουμε από το σπίτι και συνδεόμαστε στο γραφείο μέσω του υπολογιστή μας. Κι ενώ όλοι προσπαθούμε να προσαρμοστούμε με τον καλύτερο τρόπο σε αυτήν την νέα πραγματικότητα, έχουν προκύψει πολλοί μη κολακευτικοί μύθοι για το τι συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν από το σπίτι. Οι έρευνες όμως έρχονται να τους αντικρούσουν. Ακολουθούν μερικές μελέτες που έχουν καταρρίψει τους πιο συνηθισμένους μύθους σχετικά με τα υποτιθέμενα μειονεκτήματα της τηλεργασίας.

Μύθος Νο 1: Η εργασία στο γραφείο είναι εγγενώς ανώτερη επειδή οδηγεί σε τυχαίες συνομιλίες που προάγουν τη δημιουργικότητα και τις νέες ιδέες.

Πολλοί ανώτεροι πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι αποδίδουν καλύτερα στο γραφείο γιατί εκεί μπορούν να συμβούν τυχαίες αλληλεπιδράσεις μεταξύ συναδέλφων που θα πυροδοτήσουν τη δημιουργικότητα και την καινοτομία.

Αλλά αυτό το όραμα του γραφείου ως χώρου που διευκολύνει τις πρόσωπο με πρόσωπο αλληλεπιδράσεις είναι ψευδές. Στην πραγματικότητα, τα γραφεία μπορούν πραγματικά να αποτρέψουν τέτοιες συνομιλίες από το να συμβούν. Δύο ερευνητές παρατήρησαν αλληλεπιδράσεις σε δύο εταιρείες του Fortune 500 πριν και μετά τη μετάβαση των εταιρειών από μεμονωμένα γραφεία σε γραφεία ανοιχτού σχεδιασμού και διαπίστωσαν ότι οι προσωπικές αλληλεπιδράσεις μειώθηκαν στην πραγματικότητα κατά περίπου 70% ενώ οι ηλεκτρονικές αλληλεπιδράσεις αυξήθηκαν. Αποδεικνύεται ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι δεν βλέπουν τη φυσική παρουσία κάποιου ως αφορμή για να ξεκινήσουν αυθόρμητα μια συνομιλία.

Μύθος Νο 2: Οι εξ αποστάσεως εργαζόμενοι είναι λιγότερο αφοσιωμένοι στη δουλειά τους.

Ένα κοινό επιχείρημα είναι ότι οι εξ αποστάσεως εργαζόμενοι χάνουν όλα εκείνα που συμβαίνουν στο γραφείο και που μπορούν να βοηθήσουν στην ενίσχυση της πίστης στον εργοδότη με αποτέλεσμα να έχουν πάντα το ένα πόδι έξω από την πόρτα.

Αλλά οι έρευνες διαπιστώνουν ότι η εργασία εξ αποστάσεως μπορεί πραγματικά να αυξήσει τη δέσμευση ενός εργαζομένου στη δουλειά του. Σε μια έρευνα του 2020 με 7.487 εργαζόμενους σε 14 χώρες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, του Ηνωμένου Βασιλείου, της Κίνας, του Μεξικού και του Καναδά, οι άνθρωποι είχαν 68% περισσότερες πιθανότητες να δηλώσουν ότι ένιωθαν υψηλότερη δέσμευση προς την εταιρεία όταν είχαν την επιλογή να εργαστούν από το σπίτι, σε σύγκριση με τους εργαζόμενους που δεν είχαν αυτήν την επιλογή. Οι γυναίκες που είχαν παιδιά είχαν 32% λιγότερες πιθανότητες να σκεφτούν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους όταν η τηλεργασία ήταν μια επιλογή, σε σύγκριση με τις εργαζόμενες τους που δεν είχαν τη δυνατότητα να δουλέψουν από απόσταση.

Μύθος Νο 3: Οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι δεν δουλεύουν τόσο σκληρά όσο οι υπάλληλοι στο γραφείο.

Έρευνες διαπιστώνουν ότι η παραγωγικότητα δεν μειώνεται αυτόματα όταν οι εργαζόμενοι δουλεύουν από απόσταση και η πανδημία το έχει αποδείξει περίτρανα αυτό. Σε μια έρευνα σε περίπου 800 εργοδότες από τη Mercer, μια εταιρεία παροχής συμβουλών για το χώρο εργασίας, οι περισσότερες εταιρείες δήλωσαν ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων ήταν στην πραγματικότητα η ίδια (67%) ή υψηλότερη (27%) από ό, τι πριν από την πανδημία, παρόλο που πολλοί από αυτούς τους εργαζόμενους δούλευαν από απόσταση.

Φυσικά, πράγματα όπως η φροντίδα των μελών της οικογένειας και το οικιακό συχνά όχι αρκετά γρήγορα internet μπορούν να επηρεάσουν την ικανότητα οποιονδήποτε να ολοκληρώσει τη δουλειά του. Στις αρχές της πανδημίας, ένας ερευνητής του Πανεπιστημίου Stanford διαπίστωσε ότι μόνο το 65% των Αμερικανών που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι είχαν αρκετά γρήγορη υπηρεσία διαδικτύου για να υποστηρίξουν μια βιντεοκλήση. Και οι πιέσεις της γονικής μέριμνας σε μια πανδημία έχουν ωθήσει εκατοντάδες χιλιάδες γυναίκες να παραιτηθούν ή να εξουθενωθούν.

Είναι όμως σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι αυτές οι προκλήσεις δεν είναι αποτέλεσμα της ίδιας της εξ αποστάσεως εργασίας, αλλά μάλλον της έλλειψης υποστήριξης από τους εργοδότες και την κυβέρνηση που θα μπορούσε να διευκολύνει τους ανθρώπους να επικεντρωθούν στις δουλειές τους ακόμα και από το σπίτι.

 

Πηγή: https://jenny.gr/update/now/382014/3-mythoi-gia-tin-tilergasia-kai-i-alitheia-piso-apo-aytoys

To teleworking.gr είναι μια πρωτοβουλία του EILD.